I 4 pilastri della sostenibilità SPIEGATI

I quattro pilastri della sostenibilità sono una variazione del quadro molto più popolare dei tre pilastri della sostenibilità, o 3 PS, o 3 E, o triplo bilancio. I 4 pilastri della sostenibilità offrono un punto di vista alternativo sullo sviluppo sostenibile, ponendo maggiore enfasi sul fattore umano. Quali sono i quattro pilastri della sostenibilità?

I quattro pilastri della sostenibilità sono: umano, sociale, economico e ambientale. Queste sono le quattro aree distinte in cui la sostenibilità deve essere raggiunta per avere uno sviluppo sostenibile, ecco perché vengono identificate come i quattro pilastri della sostenibilità.

Comprendere i 4 pilastri dello sviluppo sostenibile è fondamentale per iniziare il tuo viaggio nella sostenibilità e mantenere la giusta rotta lungo il percorso.

Cosa rappresentano i quattro pilastri della sostenibilità nello sviluppo sostenibile?

I quattro pilastri della sostenibilità (4 P) rappresentano un quadro di riferimento che le aziende e gli individui possono utilizzare per capire come raggiungere lo sviluppo sostenibile.

Vediamo come funziona e quali sono i pilastri della sostenibilità! Prima di tutto, quali sono i pilastri della sostenibilità? O meglio, quali sono i 4 tipi di sostenibilità?

I quattro pilastri dello sviluppo sostenibile sono l’uomo, il sociale, l’economia e l’ambiente e queste quattro aree devono avere il giusto equilibrio per raggiungere la sostenibilità. Ciò significa che, come dimostrano molti esempi di sviluppo sostenibile, se un’azienda si concentra solo sul profitto (il lato economico), non è sostenibile perché l’ambiente, la società e le persone prima o poi presenteranno il conto.

Lo sviluppo sostenibile è il punto in cui le esigenze umane, sociali, ambientali ed economiche possono essere soddisfatte contemporaneamente senza trascurare le altre. Ad esempio, un’azienda è sostenibile quando:

• è redditizia e in crescita
• Si prende cura dei propri dipendenti pagando stipendi ragionevoli, offrendo benefit e formazione
• Si preoccupa della comunità locale e della società in generale, sostenendo le associazioni di beneficenza locali.
• Rispetta l’ambiente grazie alla progettazione di prodotti sostenibili e alle tecnologie ecologiche.

Questo perché lo sviluppo sostenibile è l’intersezione dei tipi di sostenibilità umana, sociale, economica e ambientale. Vediamo ora di approfondire i diversi tipi di pilastri dello sviluppo sostenibile.

pilastro della sostenibilità umana

Che cos’è la sostenibilità umana?

Lasostenibilità umana si concentra sulla cura e sullo sviluppo della componente umana di un’organizzazione e della società in generale. Esempi di sostenibilità umana sono l’accesso al cibo, all’acqua, all’assistenza sanitaria, all’istruzione, alla giustizia, a condizioni di lavoro eque, allo sviluppo delle competenze e al rispetto dei diritti umani in generale.

La sostenibilità umana è uno dei quattro pilastri della sostenibilità, il che significa che, date le risorse naturali limitate, il suo raggiungimento richiede il giusto equilibrio tra crescita economica e benessere continui, una società prospera e il rispetto dell’ambiente.

Come si legge in Cambiamento organizzativo per la sostenibilità aziendale, concentrarsi sui diritti umani e sulle esigenze di chiunque sia coinvolto nell’attività a qualsiasi livello, direttamente o indirettamente legato alla fornitura del prodotto o del servizio, è il modo per praticare la sostenibilità umana.

La sostenibilità umana è un elemento chiave del successo aziendale perché solo ottenendo il sostegno dei dipendenti e di tutte le persone che lavorano nella catena di fornitura dell’azienda è possibile ottenere una crescita sostenibile a lungo termine.

Questo è particolarmente vero se si considera il numero crescente di consumatori ecologici e attenti all’ambiente nella società moderna.

Le aziende che perseguono la sostenibilità umana devono avere valori che riconoscono e promuovono lo sviluppo del capitale umano.

Le attività aziendali hanno inevitabilmente un impatto sulle comunità in cui operano, direttamente o indirettamente, a seconda dei metodi e della catena di approvvigionamento.

La sostenibilità umana stimola le aziende a sviluppare competenze e metodi per ridurre l’impatto negativo sulle comunità globali, diventando al contempo una forza positiva per lo sviluppo di una società sana.

Pilastro della sostenibilità sociale

Lasostenibilità sociale mira a garantire il benessere, la coesione, l’uguaglianza e lo sviluppo della società attraverso la creazione di infrastrutture inclusive grazie a una progettazione urbana sostenibile, nonché di prodotti e servizi che possano giovare alla comunità in generale.

Tra i quattro principi, il pilastro sociale della sostenibilità si concentra sulla pace, sul miglioramento delle relazioni sociali, sull’inclusività e sull’uguaglianza. Preservare la cultura regionale(sostenibilità culturale), promuovere l’onestà e la reciprocità all’interno della comunità locale sono alcuni dei fattori fondamentali che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.

Il pilastro sociale dello sviluppo sostenibile sostiene la creazione e lo sviluppo di comunità con relazioni sociali fiorenti e maggiori opportunità economiche, rispettando allo stesso tempo l’ambiente.

Per le imprese, questo significa anche contribuire al miglioramento dello sviluppo sociale generale dell’ambiente in cui operano.

Ciò può includere donazioni di beneficenza o la preferenza per i fornitori che operano in modo responsabile all’interno della comunità locale.

Beneficiare direttamente o indirettamente della comunità socio-economica locale in cui l’azienda opera o con cui ha a che fare è estremamente importante. Essere un’azienda socialmente responsabile aiuterà a raggiungere il successo a lungo termine che le aziende cercano.

Infine, per comprendere meglio questo pilastro, può essere molto utile guardare ad esempi di sostenibilità sociale.

pilastro della sostenibilità economica

Lasostenibilità economica significa che un’azienda deve essere in crescita e redditizia per essere sostenibile: senza profitto l’organizzazione non potrebbe sopravvivere.

L’aggiunta di valore economico è anche un’indicazione indiretta del fatto che l’azienda sta fornendo qualcosa di utile e prezioso alla società. Questo è il fondamento del libero mercato: se il tuo prodotto non è utile o è già disponibile in quantità eccessive sul mercato, difficilmente potrai trarne profitto.

Per questi motivi, questo pilastro della sostenibilità è una componente essenziale per raggiungere uno sviluppo sostenibile e garantire il successo e la redditività dell’azienda a lungo termine.

Il principio economico è uno dei 4 principi della sostenibilità. La sostenibilità economica si concentra sull’uso efficiente delle risorse per migliorare la redditività e ottenere una crescita economica per migliorare gli standard di vita. Tuttavia, questo non deve avvenire trascurando le altre aree della sostenibilità, ma deve piuttosto esserci una sinergia per creare prosperità senza impattare negativamente sulle persone, sulla società e sull’ambiente.

Il problema di questa visione è che la contabilità moderna non tiene conto dei costi sociali ed ecologici quando si redige il bilancio di un’azienda. Se non ci sono regolamenti governativi specifici, i fatti ambientali e i costi sociali vengono semplicemente trascurati, perché nella maggior parte dei casi le aziende non hanno responsabilità finanziarie per l’esaurimento delle risorse o per aver causato problemi alla società.

Negli ultimi anni i governi hanno promosso la ricerca per colmare questa lacuna e progettare nuove norme volte a risolvere o ridurre il problema. Anche il modello economico circolare è stato proposto come un modo per superare alcuni dei problemi dell’attuale modello lineare.

L’economia circolare sta cambiando il modo tradizionale di fare business, perseguendo politiche a zero rifiuti e un uso consapevole delle risorse naturali.

pilastro della sostenibilità ambientale

La sostenibilità ambientale mira a migliorare il benessere umano e la sostenibilità a lungo termine attraverso la conservazione dell’ambiente e un uso più razionale delle risorse naturali.

La sostenibilità ecologica è l’ultimo dei quattro pilastri della sostenibilità e promuove un modello di business che non arrechi danni all’ambiente e alla società, ottenendo allo stesso tempo una crescita economica.

Possiamo trovare molti esempi di sostenibilità ambientale nel mondo moderno, dalla gestione sostenibile delle foreste all’edilizia sostenibile.

Sostenibilità aziendale significa che un’azienda deve considerare responsabilmente l’impatto sul pianeta delle operazioni e della strategia dell’organizzazione, nonché le conseguenze sulla società. Questa è una delle principali sfide per il raggiungimento di uno sviluppo sostenibile.

Lasostenibilità ambientale nelle aziende può essere perseguita in molti modi, ad esempio:

• Scegliere un fornitore locale invece di uno internazionale.
• Passare alle energie rinnovabili e ridurre le emissioni di CO2 grazie alla tecnologia verde.
• Modernizza la tua infrastruttura e implementa una trasformazione digitale: questo migliorerà l’efficienza della tua azienda, rendendola più ecologica e più redditizia.
• Promuovi il riciclo in tutta l’azienda e migliora il design dei prodotti per rendere più facile il riciclo dei materiali di base.
• Migliora i processi e il ciclo di progettazione passando a tecnologie più innovative e utilizzando materiali più ecologici.
• Pianta e conserva il più possibile alberi e foreste che producono ossigeno.

Il bello è che ognuno di questi passi non solo ridurrà l’impatto dell’azienda sul pianeta, ma molto spesso porterà anche a prodotti di qualità migliore e a una maggiore redditività! Si tratta di uno scenario vantaggioso per tutti che non puoi permetterti di ignorare, altrimenti la tua azienda rischierà di non essere più competitiva nei prossimi anni.

Perché i quattro pilastri della sostenibilità (4 P) sono così importanti per la tua azienda?

Un’azienda sostenibile deve avere un approccio proattivo nei confronti del pianeta, delle persone, della società e del profitto. I quattro pilastri della sostenibilità (4 P) offrono un modello su cui fare affidamento per rendere la tua organizzazione a prova di futuro.

Il cambiamento climatico, la perdita di biodiversità e l’eventuale esaurimento delle risorse naturali non possono più essere ignorati. Data la crescente consapevolezza dell’opinione pubblica, dei governi e degli investitori riguardo alle questioni ambientali e sociali, la sostenibilità sarà un tema dominante nel decennio in corso.

Quanto prima riuscirai ad allineare la tua azienda a questa tendenza crescente, tanto meglio sarà per tutti, soprattutto per la competitività della tua impresa.

Il vecchio modello aziendale si concentrava sul profitto a breve termine per gli azionisti, trascurando l’impatto ambientale e adottando pratiche che potevano danneggiare la società, come lo sfruttamento dei lavoratori, il lavoro minorile e altro.

Questa mentalità a breve termine ci porta alle sfide che stiamo affrontando oggi, come la disuguaglianza e una lunga lista di problemi ambientali: dal cambiamento climatico alla plastica negli oceani, alla deforestazione e altro ancora. Questo modo di pensare a breve termine non è chiaramente sostenibile e la natura sta iniziando a ritorcersi contro di noi.

Il nuovo modello di business che diventerà dominante in questo decennio si concentra invece sullo sviluppo sostenibile e sui quattro pilastri della sostenibilità. Permettendoci di affrontare i problemi sociali e ambientali causati dagli errori commessi in passato.

I quattro pilastri della sostenibilità sono così importanti per la tua azienda anche perché:

• I consumatori preferiranno sempre di più i marchi che dimostrano di adottare pratiche commerciali sostenibili.
• Igoverni molto probabilmente imporranno più regolamenti e meccanismi per tenere conto dei costi ambientali delle operazioni commerciali. Uno di questi è, ad esempio, il “mercato del carbonio” in cui le aziende più virtuose possono scambiare crediti di carbonio con quelle meno sostenibili. Le aziende meno rispettose dell’ambiente sono obbligate a compensare le loro emissioni acquistando tali crediti. Questo crea un incentivo economico per le aziende che perseguono l’efficienza energetica e uno svantaggio per quelle che non lo fanno.
• Lebanche e gli investitori stanno prendendo in considerazione sempre più metriche ESG (ambientali, sociali e di governance) quando decidono dove allocare i fondi. Il risultato è che le organizzazioni sostenibili avranno un accesso più facile al credito e agli investimenti per far crescere l’azienda.
• Dati recenti pubblicati da McKinsey dimostrano che l’adozione delle giuste tecnologie Industry 4.0 e il perseguimento della sostenibilità possono portare a un aumento della resilienza, dell’efficienza e della redditività aziendale:
  1. Risposta di Covid alla pandemia di Industria 4.0: su 400 aziende, il 94% di esse ha dichiarato che l’Industria 4.0 ha contribuito a mantenere l’azienda in funzione. Il 56% ha aggiunto che i recenti sforzi di trasformazione digitale sono stati essenziali per la risposta alle crisi.
  2. Adozione dell’Industria 4.0: “ La programmazione e il dispacciamento basati su analisi avanzate hanno aumentato l’efficienza del personale del 50%, mentre una torre di controllo della produzione ha eliminato le rilavorazioni e un sistema di produzione basato sull’IoT ha ridotto i costi dei materiali del 10%”. Questi risultati non solo stanno migliorando la competitività aziendale e i margini di profitto, ma stanno anche portando a una maggiore sostenibilità grazie alla maggiore efficienza.

In conclusione, è molto importante che il leader di un’azienda moderna sia consapevole delle tendenze attuali in materia di sostenibilità e delle innovazioni tecnologiche verdi in arrivo e dei loro obiettivi, in modo da consentire all’organizzazione di essere all’avanguardia e di trarre vantaggio dalla trasformazione in arrivo.

L’adozione di politiche aziendali responsabili in base ai quattro pilastri della sostenibilità e al modo in cui viene considerato il profitto può portare a importanti benefici a medio e lungo termine in diversi ambiti.

Il modo migliore per perseguire questi obiettivi è incorporare i principi dei quattro pilastri della sostenibilità nella strategia aziendale, permettendo all’organizzazione di trovare il giusto equilibrio tra fattori umani, sociali, ambientali ed economici.

Ricorda sempre che, a lungo andare, non prendersi cura del capitale umano e del capitale ecologico del nostro pianeta può portare a gravi costi e danni per la tua organizzazione, quindi potresti voler utilizzare alcune citazioni sulla sostenibilità che siano di ispirazione per sostenere la giusta mentalità e promuovere i valori verdi nella tua azienda. D’altra parte, ci sono molte opportunità che possono non solo rendere il mondo un posto migliore, ma anche portare benefici alla tua azienda.

Infine, le nuove tecnologie di trasformazione digitale e il passaggio all’industria 4.0 non solo possono aumentare la redditività, ma possono anche portare a miglioramenti in tutti e quattro i pilastri della sostenibilità.

Per tutti questi motivi, essere all’avanguardia della tecnologia non è mai stato così importante e dovresti agire subito!

Cosa significa ESG?

ESG è l’acronimo di Environmental, Social e Governance. Si tratta di KPI (Key Performance Indicators) utilizzati da alcuni grandi investitori istituzionali per decidere se investire in una determinata azienda.

Con la crescente attenzione del pubblico e degli investitori istituzionali nei confronti dell’ESG e considerando l’importanza dello sviluppo sostenibile per la strategia aziendale, diventare un’azienda verde sta rapidamente salendo in cima alla lista dei desideri della maggior parte dei leader aziendali.

Comprendere i quattro pilastri della sostenibilità è fondamentale per avviare la trasformazione dello sviluppo sostenibile e mantenere la giusta rotta lungo il percorso.

La gestione e le operazioni aziendali non devono basarsi esclusivamente su considerazioni economiche, ma devono prendere in considerazione anche i fattori e le implicazioni umane, sociali e ambientali. Garantire la responsabilità ambientale dovrebbe far parte degli obiettivi chiave dell’azienda, insieme ad altri obiettivi economici e sociali.

Trovare il giusto equilibrio tra questi principi dovrebbe essere una parte molto importante della strategia aziendale a lungo termine, favorendo una cultura aziendale sostenibile sia all’interno dell’organizzazione che all’esterno. Se attuate correttamente, queste politiche possono portare a importanti ritorni positivi in termini di competitività economica, qualità dei prodotti e notorietà del marchio.

Conclusioni

In conclusione, la sostenibilità si basa su quanti pilastri? Quali sono i pilastri dello sviluppo sostenibile?

I quattro pilastri della sostenibilità sono:

• Sostenibilità umana
• Sostenibilità sociale
• Sostenibilità economica
• Sostenibilità ambientale

Se si considerano i pilastri dello sviluppo sostenibile e gli aspetti della sostenibilità, questi principi sono di fondamentale importanza per raggiungere un futuro sostenibile e ogni organizzazione dovrebbe tenerli in considerazione quando opera.

I 4 pilastri della sostenibilità sono un quadro di riferimento per guidarci verso uno sviluppo sostenibile a lungo termine, in cui vi sia il giusto equilibrio tra i capitali umano, sociale, economico ed ecologico.

L’applicazione di questi tipi di sostenibilità porterà a un miglioramento del benessere umano, a comunità fiorenti e al rispetto dell’ambiente, garantendo allo stesso tempo una crescita economica continua.